Один из часто-задаваемых вопросов: Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни❓ ✔ Работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере. ✔ Если у сотрудника не оклад, а сдельная оплата, дневная или часовая ставка, работа в выходные оплачивается по двойным расценкам и ставкам. ✔ Если сотрудник работал не весь день или смену, оплату считают пропорционально отработанному времени. ✔ Вместо повышенной оплаты можно взять дополнительный неоплачиваемый выходной. Работа в выходной и праздничный день при этом все равно оплачивается, но в одинарном размере. Если вы отработали только часть дня, работодатель обязан предоставить дополнительный выходной на весь день. 📌 Основание: ст. 153 ТК РФ#живувможге
Источник: АДМИНИСТРАЦИЯ | ГОРОД МОЖГА